NLP講堂︱三種最需要遠離的人︱01.阻礙你成長的人
因為自己很想要增進與家人間的溝通和關係，於是開始學習NLP，之前也曾投資自己做不同的進修，但身邊的一些同事、朋友，卻對他進修這件事非常嗤之以鼻，常常對他說：「有時間學那些有的沒的，怎麼不出來喝酒？」他雖然想要維持友好關係，卻又不想花太多時間去和身邊的人解釋，覺得很困擾。
這讓我回想剛出社會時，常常利用午修或下班時間閱讀，某天老闆看見我手上拿著當時很喜愛的書「星巴克救了我一命」，非常不以為然地說：「你看那有什麼用？想要成長不如多和我學怎麼把工作做好，而且你知道星巴克今年收了很多間嗎？」
幾次被看到在讀書都被挖苦著，漸漸我也不帶讀物去上班了，閱讀的習慣也愈來愈離我而去。
然而現在看到當時的老闆，並沒有因為他自認的「工作才華」過得比較好，反而被改變的是我自已，現在想起來那一段因為被否定而改變閱讀習慣的自己，實在很可惜。
其實這樣的例子不少，例如有些朋友心情調適不了…想找心理醫生時，身邊也會有人跳出來：「找醫生沒用啦，不如來找我，我可以和你聊啊」殊不知沒有受過專業的訓練的朋友，總是有辦法能讓人感到愈聊愈失志。
我想他們也不是惡意，而是他們自己習慣走在熟悉、安逸的道路，一旦有身邊的人要打破常態做改變，他們也會跟著沒安全感。
於是他們會開始說：「我是為你好」「聽我的準沒錯」，而你笑著婉拒他們好意是又會生氣「要聽不聽隨便你」
他自己沒辦法變好，也不能接受別人邁步自向前進…
和這樣的人相處久了是會被拉低能量的
所以給予學員的建議是，不需要回應他們的建議，只需敘述你的感受：「我想有興趣就學多一點」，帶著不失禮的微笑，終結這個話題即是。
