你有曾經為了顧全大局，而犧牲自己、壓抑情緒嗎？因為害怕某一個不好的結果，而失去自我嗎？
最近一位朋友遇到這樣的事，因為和前任是同事，為了避免對方的反應會影響大家工作的情緒和氛圍，於是不停地壓抑自己，然而情緒，卻讓他總跟自己過不去。
我們常說，要做好風險控管、做好可控，將停損設在可預期並可接受的最壞狀況，但是在人際相處中，我們往往「自信滿滿」地認為自己可以預期對方的情緒、心理、行為，忽略了「人」是一個很大的變數，反而一不小心就掉進了不可控的陷阱裡。
生而為人，情緒本來就就高有低，NLP可以幫助我們經歷、轉換，但是不「自信滿滿」地預測，就算心中有一個早已在那的答案，也需要經由互動、思考、沈澱而做出決定，在那之前，你又何必因為自己預設的答案而為自己算命呢？
這次分享陳永儀博士的影音「告知的義務」，人與人的關係是循環的，將你的需求說出來，才能一致性地溝通。
