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達克效應︱別被想像限制,掉進思考錯誤的圈套了

婭飛YvetteNLPI - 國際認證訓練師

#達克效應通常能力不足的人,沒辦法察覺自己的不足。而有能力的人,反而容易過覺得自己不足而過度低估自我。

因此老是把「我是給你機會」掛在嘴邊的人,其實沒辦法意識到自己掌握的,並不是什麼好資源。而有能力的人,因為無法認知自己的才能,在被否定之後反而屈於原處綑綁自己。

#回到事實面曾經某份工作,每次要離職時總會被老闆、身邊的家人耳提面命「這是你最好的機會,你去別的工作不見比較好」、「現在新鮮人倍出,你很容易就被取代」,因此即使人事、財務、總務、會計、工務、現場、繪圖、打掃清潔所有工作全都扛起,每天加班又無法放假…無視當下身心狀態都過載的狀態下,仍然戰戰兢兢珍惜著這份「機會」,覺得再更努力就會有收獲,直到某天忽然無故被扣住薪資,才終於看破離開。

數年後,某次與前同事、老闆相約吃飯時,前老闆才幽幽地說道:「我後來才知道,原來現在的新鮮人這麼難教,還是你們那時多好用」

人家說痛和快樂都是比較出來的 ,回到事實…多看看外面的世界,擴充自己的視野,才不會落入達克效應的陷阱。


延伸思考:#家人間不也是常常聽到有人抱怨:「我都已經給出這麼好的資源了,還不懂珍惜」、「我做了這麼多,換作別人哪有這麼好」。

又另一種聲音是:「也許是因為我還不夠好」、「也許我再多努力一點就好了」。

當我們發現自己又陷入這樣的思考循環,不妨回到當下檢視事實,別被想像限制,掉進思考錯誤的圈套了。

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NLP專業執行師婭飛

別被想像限制,掉進思考錯誤的圈套了

達克效應通常能力不足的人,沒辦法察覺自己的不足。而有能力的人,反而容易過覺得自己不足而過度低估自我。 因此老是把「我是給你機會」掛在嘴邊的人,其實沒辦法意識到自己掌握的,並不是什麼好資源。而有能力的人,因為無法認知自己的才能,在被否定之後反而屈於原處綑綁自己。